La política de calidad del COLEGIO NTRA. SRA. DE LA PAZ se ha establecido como la definición de la MISIÓN (razón de ser continuada del Centro), la VISIÓN (lugar estratégico que el Centro pretende alcanzar en el medio, largo plazo) y los VALORES (ideas, principios y puntos fuertes sobre los que el Centro se fundamenta para alcanzar la visión).

Además de la definición de la Misión, Visión y Valores, el Colegio establece como objetivos básicos e iniciales de su Política de Calidad la orientación hacia:

• El cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la actividad educativa realizada por el COLEGIO NTRA. SRA. DE LA PAZ
• La satisfacción permanente de las necesidades, demandas y expectativas de los clientes del Centro.
• Mejora Continua.

La definición actualizada de la Misión, Visión y Valores del Colegio Ntra. Sra. de La Paz se incluye a continuación y fue aprobada por la Dirección General en marzo del 2019:

Nuestros Centros son colegios que la Iglesia, a través de la Congregación de los Sagrados Corazones, ofrece a la sociedad con un marcado carácter evangelizador. Ubicados en las ciudades de Miranda de Ebro (Burgos), Madrid, Torrelavega (Cantabria), Sevilla y Barcelona, desde ellos pretendemos cumplir nuestra:

A.PROPÓSITO 

Evangelizar por medio de la presencia en el mundo de la enseñanza, impulsando una transformación individual y social a través de los distintos grupos de interés, ofreciendo:

• Una formación integral a sus alumnos, de acuerdo con una concepción cristiana del hombre, de la vida y del mundo, y los prepara para participar activamente en la transformación y mejora de la sociedad con un estilo SS CC (M1)
• Un centro católico y de calidad a las familias, que proyecta su acción educativa más allá del aula y el horario lectivo, mediante una cuidada propuesta de actividades extraescolares (M2)
• Un centro abierto a todos los sectores sociales sin discriminación, y corresponsable en la construcción social del entorno y de la sociedad (M3)
• Un lugar donde sus profesionales puedan realizar su labor en condiciones de compromiso y corresponsabilidad, familiaridad, mejora continua, y valoración y reconocimiento de su trabajo (M4)

 B: VISIÓN

 En los próximos años (2019-2023) pretendemos alcanzar las siguientes líneas de visión:

•  LV 1 Queremos crecer en la oferta pastoral de nuestros colegios a la comunidad educativa, impulsando el acompañamiento personal, el cuidado de la experiencia personal de fe, la interioridad y la vida espiritual, mediante una mejor coordinación y alineación estratégica de nuestros Proyectos de Pastoral y de Acción Tutorial con el Perfil de Alumno SS.CC.

• LV 2 Queremos impulsar la personalización del aprendizaje, de modo que el alumno sea el protagonista del proceso, poniendo el currículum y el sistema de evaluación al servicio de su crecimiento personal de acuerdo con el perfil del alumno SSCC.

• LV 3 Queremos mejorar y desarrollar el talento de nuestros líderes y profesionales al servicio de la misión SSCC, mejorar los procesos de incorporación, acogida y seguimiento de personas a nuestros colegios para involucrarlos en el proyecto educativo y pastoral. Deseamos dotarnos de estructuras de reflexión más ágiles y flexibles para responder a los desafíos organizativos y estructurales acordes con la Visión y la estrategia.

• LV 4 Queremos mejorar la organización, gestión, solvencia y transparencia de nuestros colegios, la comunicación interna y externa, la gestión del tiempo y la generación de recursos para asegurar la sostenibilidad y viabilidad en función de nuestra Visión y del Perfil de Alumno SSCC.

• LV 5 Queremos crecer en la vinculación de nuestras acciones educativas y pastorales con el cuidado medioambiental, el progreso social y la solidaridad, centrando así el compromiso de nuestro alumnado con su vocación. Deseamos desarrollar estrategias que nos permitan avanzar en la inclusión de todos los alumnos, atendiendo a  nuevas formas de pobreza, carencias de todo tipo y necesidades de las familias.

 C.VALORES CORPORATIVOS

 Los principios orientadores que definen nuestro sistema de valores son:

1. Personas que en el mundo de la educación son capaces de ofrecer a sus alumnos una formación integral y una concepción cristiana del hombre conociendo, interiorizando y transmitiendo la Misión SS.CC
2. Personas autocríticas que promueven actividades y cambios, que favorecen las metodologías más innovadoras y los proyectos que puedan mejorar la formación de los alumnos y los compañeros.
3. Personas cercanas con gran capacidad para las relaciones interpersonales con los miembros de la Comunidad Educativa, que favorece un clima positivo, sabe ponerse en el lugar del otro y conoce los límites propios y de los demás.
4. Personas con capacidad de aceptar la realidad de los demás tal cual son, consecuentes con sus actos, sabiendo gestionar el estrés y superar los conflictos con objetividad y justicia.

D. VALORES

 Los principios orientadores que definen nuestro Colegio: 

1. Tradición, larga experiencia educativa y  trabajo en equipo.
2. Amplio desarrollo de la actividad pastoral: solidaridad, ONG, voluntariado, celebraciones de la fe...
3. Coordinación y colaboración con la parroquia Ntra. Sra. de La Paz y el Colegio SSCC de Sierrapando.
4. La autonomía, el sentido crítico, el valor de ser uno mismo. La acogida, la empatía, el fomento de la autoestima y del autoconocimiento.
5. El valor de la formación continua, la reflexión, el esfuerzo, la superación personal, la búsqueda de la excelencia y la mejora continua.